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南方略專家團隊


武田雨高級人力資源管理師

  咨詢經驗: 
  冠軍磁磚(臺灣第一磁磚品牌,大陸第三磁磚企業,分公司管理手冊)博乐彩票|手机app下载;
  深圳清華斯維爾軟件(國內建筑軟件龍頭企業,營銷策略博乐彩票|手机app下载、經銷商手冊、薪酬績效制度等);
  中山普爾照明(國內燈飾照明知名品牌,營銷策略及營銷人員薪酬體系設計)博乐彩票|手机app下载;
  中橫窗業(中國門窗連鎖第一品牌,連鎖體系設計與門店管理、薪酬博乐彩票|手机app下载、績效考核、業務人員手冊);
  興天下(安防行業領先企業,組織設計);
  帝騰珠寶有限公司(國內珠寶鉆石B2C模式的領航者,公司組織結構設計,網絡推廣方案);
  依時利(企業內部資源與管理診斷博乐彩票|手机app下载,組織結構調整,績效薪酬制度)博乐彩票|手机app下载。
  專業領域:
  人力資源管理系統研究應用,組織結構設計,招聘、培訓、任職資格、薪酬激勵體系設計,績效考核與管理博乐彩票|手机app下载,員工關系博乐彩票|手机app下载、職業生涯規劃博乐彩票|手机app下载;營銷人力資源管理博乐彩票|手机app下载;流程設計及企業文化建設等。致力于在“從戰略到績效”的組織運作與人力管理體系設計;特別是建立了營銷人員“底薪+提成+獎金”多種激勵模型及相應配備條件,有成體系的理論構架與實操經驗。
  工作經歷:
  北京江河幕墻股份有限公司〔├植势眧手机app下载。ㄖ袊I先的幕墻系統整體解決方案提供者,大型民營企業)
  研究成果:
  《彈性工時制研究》、《企業培訓體系設計》

觀點:


  1、企業并不缺少資源,而是缺乏整合資源的能力博乐彩票|手机app下载。
  2、前沿的管理理念會指引企業的發展,但只有本土化的管理思想才能真正保證企業的發展。

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